Politique de télétravail

[Marc St-Pierre]

Bonjour chers.ères collègues,

J’espère que vous allez bien.

Je serais preneur de vos politiques de télétravail. Voici mon courriel: mstpierre@mrc2m.qc.ca

Pour celles et ceux qui en avez, quelle est la tendance. c’est-à-dire, avez-vous l’intention de la remplacer, d’éliminer le télétravail, etc?

Merci d’avance.

Salutations,

Marc

[David Bourdages]

Bonjour Marc,
De notre côté nous avons intégré un cadre de télétravail, je t’envoie notre document par courriel.

David

[Cynthia Tardif]

Bonjour Marc,

Je te transmets notre politique de télétravail par courriel.

En bref, l’ensemble des postes, sauf les postes à l’accueil, peuvent effectuer deux jours de télétravail par semaine.

Je n’entrevois pas de changement à cet effet.

Bonne journée !

[Frédérick Michaud]

Salut Marc, Comme déjà transmit par notre DRH par courriel, je confirme ici, que nos avons une politique de télétravail en vigueur et que nous entendons pas la modifier. Notamment car elle constitut une de nos bons avantages apprécié .
Frédérick,

[Annie-Claude Moreau]

Bonjour Marc,
Nous avons aussi un cadre qui régie le télétravail et jusqu’à présent, ça fonctionne bien. Nous poursuivrons en ce sens. Je vous transmets le document par courriel. Bonne journée!

[Sonia Cloutier]

Bonjour Marc,

Au Granit nous avons élaboré cette politique en 2021 et nous ne prévoyons pas de changement à court terme puisque son cadre fonctionne bien jusqu’à maintenant. Je vous transmets notre politique. Une belle journée.

Fichiers joints:

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[Valérie Leblanc]

Bonjour Marc,
Nous avons une politique de télétravail avec un formulaire de demande approuvé par la direction de service et la direction générale. Le personnel a droit à 2 jours / semaine de télétravail, mais cela peut varier pour le personnel de soutien en fonction des besoins des équipes (technicien terrain, réception, adjointe administrative). Les journées de la semaine sont au choix de l’employé, mais fixe par la suite. Ça semble être la formule gagnante dans notre organisation. C’est une condition de travail très appréciée.

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