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    • #12756
      Frédérick Michaud
      Participant

        Bonjour chers collègues,
        J’espère que vous allez bien.
        Nous explorons actuellement différentes pratiques pour témoigner notre soutien aux employé(e)s en cas de décès dans leur famille élargie (frère, sœur, beau-père, belle-mère, beau-frère, belle-sœur, grand-parent ou petit-enfant). J’aimerais savoir si votre organisation propose un geste de sympathie particulier dans ces situations, par exemple l’envoi de fleurs, d’une carte, d’un don à un organisme de bienfaisance ou tout autre type de soutien.
        Si possible, pourriez-vous partager :
        1. Le type de geste que votre organisation privilégie dans ce contexte ;
        2. Comment le choix du geste est fait (par exemple, en fonction de la proximité familiale ou des souhaits de l’employé(e));
        3. Les modalités d’admissibilité.
        Votre retour nous serait précieux pour nous aider à développer une approche chaleureuse et adaptée. Merci beaucoup pour votre temps et votre collaboration.
        Cordialement,

      • #12758
        Normand Lagrange
        Participant

          Bonjour,

          Voici ce qui est actuellement prévu dans notre politique salariale en cas de deuil :

          Décès d’un employé : envoi d’une carte de sympathie et de fleurs, ou d’un don d’une valeur de 90,00 $.
          Décès d’un conjoint, d’un enfant, du père ou de la mère d’un employé : envoi d’une carte de sympathie et de fleurs, ou d’un don d’une valeur de 90,00 $.
          Je serais également intéressé à connaître vos suggestions pour exprimer notre soutien en cas de deuil familial.

          Merci de partager vos idées !

          Normand

        • #12761
          Olivier Banville
          Participant

            Bonjour, nous avons une pratique similaire avec les fleurs, le mot de sympathie et le don (50 $).
            Olivier

          • #12762
            Judith Leblond
            Participant

              Bonjour Frédérick,

              Dans notre politique de reconnaissance à la MRC des Etchemins, nous avons un volet qui traite de ce sujet, mais nous n’allons pas jusqu’au décès de grands-parents ou de petits-enfants.

              Témoignages d’amitié, d’appui et de sympathie

              6.1 Félicitations lors de la naissance ou de l’adoption d’un enfant
              Envoi d’un cadeau de bébé pour un montant de 100$.

              6.2 Voeux de bonheur lors du mariage d’un employé
              Remise d’une carte-cadeau pour un montant de 100$.

              6.3 Décès d’un employé
              Envoi de fleurs, plante ou don à un organisme désigné par la famille pour un montant de 150$.

              6.4 Geste de sympathie pour le décès d’un proche d’un employé (père, mère, soeur, frère, fille, fils, conjoint, beau-père, belle-mère, enfants du conjoint)
              Envoi de fleurs, plante ou don à un organisme désigné par la famille pour un montant 100$.

              6.5 Geste de sympathie pour le décès d’une personne retraitée de la MRC (Depuis cinq ans et moins)
              Envoi de fleurs, plante ou don à un organisme désigné par la famille pour un montant de 100$.

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